La commission d’enquête de l’Assemblée nationale de la République Démocratique du Congo a tenu une séance de travail ce lundi 12 mai, consacrée à la proposition de la Cour de Comptes sur le recrutement, la mise à la retraite et la promotion des agents de cette institution. Cette initiative vise à assurer la transparence et l’efficacité dans la gestion des ressources humaines au sein de la Cour de Comptes.
La séance, qui s’est déroulée au sein même de la Cour de Comptes, a rassemblé les honorables députés nationaux membres de la commission, des experts du domaine, et le bureau de la dite Cour au complet. Les discussions ont porté sur les pratiques actuelles de recrutement et de promotion, ainsi que sur les critiques formulées par la Cour de Comptes, qui appelle à une révision des procédures existantes.
Le président de la commission le député national Paul Gaspard Ngondankoy Nkoy Ea Loongya a souligné l’importance d’étudier ces propositions en profondeur afin d’améliorer la gouvernance et l’intégrité au sein de la Cour. Il a également insisté sur la nécessité de garantir que les agents de la Cour de Comptes bénéficient d’un traitement équitable et d’une reconnaissance appropriée de leur contribution.
Cette enquête s’inscrit dans un cadre plus large de réforme des institutions publiques en RDC, visant à renforcer la confiance du public envers les entités gouvernementales. Les résultats de ces travaux seront présentés lors d’une prochaine plénière de l’Assemblée nationale, permettant ainsi de dégager des recommandations concrètes pour une meilleure gestion des ressources humaines au sein de la Cour de Comptes.
La commission d’enquête poursuivra ses travaux ce mardi au palais du peuple, où les membres du bureau de la Cour de comptes seront auditionnés, avec l’espoir de promouvoir une plus grande transparence et efficacité au sein de cette institution cruciale pour la bonne conduite des finances publiques en RDC.
Legrandpays/Cellule de Communication ASSEMBLÉE NATIONALE
